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[填空]组织进行标杆管理的原因有（）。
[判断]360度考核法属于种相对评估法。（）
[判断]标杆管理为现代绩效管理带来自我管理思想。（）
[判断]对组织而言，绩效是上级、同事对自己工作状况的评价。（）
[判断]行为锚定等级考核法的优点是开发成本小，缺点是量表不能有效地指导行为。（）
[判断]基于标杆管理的绩效考核的突出问题是强调短期目标。（）正确答案：错误学生答案：x
[填空]绩效改进是绩效考核的后续工作，所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。（）
[判断]绩效管理是回顾过去的一个阶段的成果，具备前瞻性。（）
[判断]绩效考核能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系。（）
[判断]结果导向评估法中包括行为锚定法。（）
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