欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 绩效管理

分类： 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[多选]下列哪项属于主观赋权方法？
[多选]下列哪个部门是公共部门？
[多选]关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（）。
[多选]公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）。
[单选]平衡计分卡中的维度设置是刚性的。（）
[单选]CAF不适用于教育机构的评估。（）
[单选]对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0．8。（）
[单选]某一测量，效度和信度都不高。（）
[单选]操作化是将抽象概念一步步化解为具体的指标，但是部分指标可能是无法测量的。（）
[单选]量表是适用于较精确地调查人们客观态度的测量工具。（）
<<<8182838485> >>
随机题库