人力资源-第25页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]职业锚是指（）。（5月真）

[单选]下列比较适合针对特定地区、特定人群广泛传播企业的招募信息的方式有（）

[单选]（）是以招聘位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。

[多选]属于直接传授培训方式的培训方法有（）

[单选]计时工资与计件工资对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（）

[问答]3月，宝洁公司（Procter＆Gamble）全球业务部门总裁苏珊-阿诺德（SusanArnold）宣布即将离开宝洁，从而引发人们的关注：如果长期任首席执行官的雷富礼（

[问答]某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系，其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此，人力资源部组织并召集专家进行了次研讨。在讨论会上，有的专家提出，考评指标越越细越全越好，这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂，应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标;还有专家提出，采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见，拟采用目标分解法，从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。

[单选]近代组织理论是以（）为依据，甚至作为一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

[问答]请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系[11月三级真]

[单选]工作岗位的（）在招聘过程中发挥着十分重要的基础作用。

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