知到不计其数答案-第27页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]工厂/营销中心层面课程的立项需经（）签字确认后，开始课程开发。区域1-员工培训管理制度-题库-52题-区域

[单选]课程认证评审结果达到（）分，评价等级为优秀。区域1-员工培训管理制度-题库-52题-区域

[单选]课程认证得分高于（）且根据评审意见进行修改完善者，培训管理办公室/各单位人力资源部将课程备案并发放内部课程认证证书。区域1-员工培训管理制度-题库-52题-区域

[单选]对口专职内训师/各单位人力资源部在对课程立项与开发时，评审要点主要为（）区域1-员工培训管理制度-题库-52题-区域

[单选]为了保证授课质量，学员有效吸收课程知识/技能，最大化发挥培训功效，设置的环节是（）区域1-员工培训管理制度-题库-52题-区域

[单选]讲师认证评审得分低于（）分时，不予通过课程讲师认证。区域1-员工培训管理制度-题库-52题-区域

[单选]结业评估结果为合格的，针对师傅的激励主要为，一般技能类岗位不超过（），维修类岗位不超过（）区域2-《师带徒管理指引》修订-题库-25题

[单选]徒弟中途离职或转岗的，若是师傅原因，则（）；若非师傅原因，则（）区域2-《师带徒管理指引》修订-题库-25题

[单选]徒弟通过结业评估出师后，在所训岗位满6个月，且第六个月业绩水平排名在本班组前50%，表现良好，可对师傅进行追加奖励，不超过（）元/徒弟区域2-《师带徒管理指引》修订-题库-25题

[单选]师带徒所产生的激励费用，列支（）区域2-《师带徒管理指引》修订-题库-25题

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