企业培训师-第52页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]（）是第五项修炼的核心。

[多选]下列哪些是人力资源的特性：（）。

[多选]狭义的人力资源开发主要是指：（）。

[多选]影响职务分析质量的因素主要有：（）。

[多选]岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。

[多选]岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

[多选]职业是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。职业具有如下的基本特性：（）。

[多选]岗位除了具有类别性、层次性以外，还具有（）特点。

[多选]岗位职务描述在组织中具有非常大的作用，除了提高经济效益与工作效益、使技术投入更加合理和双向选择的依据以外，还有：（）

[多选]岗位职务档案具有多种功能，在具体运用时应该注意几项基本原则：（）。

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