人力资源管理专业知识与实务-第11页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]韩梅梅和李雷在十一长假进行加班，七天加班时间里，韩梅梅在十月一号和十月六号和七号加的班，李雷在十月二号到十月五号加的班，韩梅梅月薪为4000，李雷为5000，则韩梅梅和李雷的加班费分别为多少？

[单选]非自动离职的典型形态是（），其也是离职方式中最强硬最痛苦的形式。

[问答]什么是离职，如何进行员工离职管理？

[单选]作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。

[多选]人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予（），还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。

[单选]管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。

[问答]请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。

[单选]求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而决定自己是否加入该组织，这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用（）

[问答]有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？

[多选]对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力

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