人力资源管理专业知识与实务-第25页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。

[单选]事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

[多选]以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）。

[单选]“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）。

[单选]关于不同工作分析方法使用范围的说法，正确的是（）

[单选]下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）

[单选]下列关于工资支付的说法中，正确的是（）。

[单选]用来评估招聘成本的做法是（）。

[单选]关于劳动关系和劳务关系的说法中，属于劳动关系的是（）。

[多选]关于特质论的说法，正确的有（）

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