企业劳动工资管理-第40页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]成就奖金

[问答]任职资格薪酬

[问答]报酬要素

[多选]弹性福利包括哪几种实施方式？

[多选]薪酬结构设计的基本方法包括哪些？

[单选]如果豁免性员工在体息日延长工作时间，企业额外向其支付的工资率为

[单选]某企业的年度人工成本支出为2000万，劳动力流动率为8%，计划中的平均加薪率为5%，那么整体流动效应是

[单选]根据国家规定的基本医疗保险缴费标准，企业应缴纳的比例为

[单选]根据组织经济效益的变化状况，全体员工都从中分享利益或共担风险的薪酬，水平调整被称为

[单选]对不同企业的薪酬赋予不同的权重，再除以参与调查企业的数目，这种薪酬数据分析方法被称为

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