欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 最原始也最常用的测评报告形式是()
A.等级报告 B.评语报告 C.口头报告 D.分数报告
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:“通俗易懂而又规范的格式既能方便被测评者和委托测评组织阅读,又能为测评机构塑造良好的外部形象”指的是人员素质测评报告中的()。 下一篇:一般来说,难度为()时最理想,这个时候项目具有最大的区分度。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.115)
  •   
  •   热门题目: 1.()源自心理剧,最初用于心理  2.在公文筐设计的原则中,首要原  3.无领导小组讨论在起始阶段,首

随机题目

普通能力倾向成套测验,最初提出部门为()
罗夏墨迹测验给被试者看的墨迹图片共有()
世界上第一个心理学实验室成立于()
()指的是面试官在与面试者沟通的过程中,很容易将自己的个性、能力、过去的经验与经历与面试者进行对比,并更加青睐于与自己有共同点的面试者。
行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中R表示()
随机题库
  • ●  注册税务师
  • ●  胸部试题
  • ●  外国新闻事业史试题
  • ●  河道修防与防冶工
  • ●  传染病学
  • ●  中药学
  • ●  医学知识竞赛题
  • ●  专业知识试题
  • ●  高速公路收费员试题
  • ●  烟花爆竹安全作业
  • ●  银行从业试题
  • ●  特种作业煤矿安全作业
  • ●  副高(内科学)
  • ●  初级中药士
  • ●  体育史试题
  • ●  中外舞蹈基础知识题库
  • ●  湖北安全生产知识竞赛题库
  • ●  导游基础知识题库
  • ●  审计题库
  • ●  智慧树题库A
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1