问题描述：
[单选]
在商业组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。这种解决组织绩效问题的方式称为
A．结果导向
B．愿望导向
C．需要导向
D．过程导向
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段，分别为
下一篇：在绩效反馈的过程中，管理者告诉员工自己对他们做出了怎样的评价，然后再让他们接受自己对他们做出这种评价的理由。这种绩效反馈方法称为
- 我要回答: 网友(18.222.183.98)
- 热门题目: 1.分析和诊断绩效管理体系的组织 2.坎贝尔认为员工绩效的决定因素 3.根据现有的研究成果，员工的组