问题描述：
[单选]
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是（）。
A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．结果评估
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