欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[判断] 通过培训需求预测,以确定是否需要培训及培训内容。()
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:美国哈佛大学首创的()教学法受到美国及世界的普遍重视和欢迎 下一篇:培训需求预测的目的之一是解决差距问题。()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.培训计划制定以培训需求为依据  2.培训计划一经制定就必须无条件  3.短期培训计划是指时间跨度在2

随机题目

培训计划的制定,要以企业发展计划为蓝本并与之相契合,力争成为企业前进的助推器。()
培训计划应明确培训的方向、目标与现实之间的差距,同时兼顾资源的配置。()
在培训计划制定过程中,最关键的问题是考虑培训预算问题。()
在需求调研中如果发现工作能力和岗位要求不相符的员工,应在培训计划中将其作为重点培训参与对象。()
在培训计划实施前,首先应该召开会议、明确分工、落实责任。()
随机题库
  • ●  入党积极分子考试试题
  • ●  统计法基础知识
  • ●  列车轴温检测员试题
  • ●  会计
  • ●  呼吸内科(医学高级)
  • ●  纳税检查试题
  • ●  MHK一级
  • ●  胶轮车司机试题
  • ●  圣经知识竞赛试题
  • ●  初级采油地质工考试试题
  • ●  工商管理
  • ●  民商与经济法律知识
  • ●  神经疾病试题
  • ●  副高(小儿内科学)
  • ●  土地登记代理
  • ●  挖掘机司机考试试题
  • ●  特种设备安全知识竞赛
  • ●  工程师考试
  • ●  房地产经纪人
  • ●  公卫执业医师题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1