问题描述：
[单选]
组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）
A．适应竞争的要求
B．简化工作分析
C．增加员工的绩效评级
D．反驳评估者的评价
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：假设一个员工承认了偷窃500，000美元的存货，但是没有归还。这一重大欺骗在财务报表上有什么影响？
下一篇：赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.57)
- 热门题目: 1.当使用经济订货批量（EOQ） 2.一个用于销售和应收帐款的在线 3.在实行总体质量管理时，经理们