欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析

问题描述:

[多选] 工作评价的方法主要有()
A.排列法 B.分类法 C.评分法 D.因素比较法 E.海氏工作评价系统
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括() 下一篇:对工作分析系统的选择,主要应考虑()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.223)
  •   
  •   热门题目: 1.工作分析的宏观外部环境有()  2.资料分析法的优点主要是()  3.中外学者都论述并强调工作分析

随机题目

将研究客体置于一种人为控制的情境中,通过测试或了解研究客体在特定的情境中的有关情况,为效果评估提供所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。
工作分析效果评估方案制定的第二步是()。
效度的测量方法中()是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。
()的组织系统结构的组织层次较多,管理幅度小。
()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。
随机题库
  • ●  药士
  • ●  涂裱工试题
  • ●  计算机网络管理员(高级)试题
  • ●  计算机相关题库
  • ●  中医执业助理医师
  • ●  中西医结合执业助理医师
  • ●  副高(中医外科学)
  • ●  智慧树各类题库
  • ●  RDPAC认证
  • ●  注册土木工程师
  • ●  临床执业医师
  • ●  初级钢轨探伤工试题
  • ●  高级线路工试题
  • ●  管理信息系统(MIS)试题
  • ●  主治医师(超声医学科)
  • ●  网络安全管理实践知识竞赛
  • ●  中医诊断学
  • ●  公共卫生执业医师
  • ●  普通外科(医学高级)
  • ●  外科护理(副高)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1