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当前位置:百科知识 > 绩效管理

问题描述:

[单选] 属于现代绩效管理方法的是
A.配对比较法 B.尺度评价表法 C.平衡计分卡 D.不良事故考核法
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者,全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为,并提供客观具体的反馈信息,达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是 下一篇:在商业组织目标和绩效目标驱动下,通过评估问题症状,分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略,改进绩效,从而促使组织目标和绩效目标的达成。这种解决组织绩效问题的方式称为

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