欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析

问题描述:

[问答] 岗位设置
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:狭义的岗位评价 下一篇:工作丰富化

  • 我要回答: 网友(216.73.216.76)
  •   
  •   热门题目: 1.被认为是斯科特对工作分析的首  2.为工作分析提供了最真实、客观  3.对不识字或工作繁忙没时间提笔

随机题目

对某工人一工序进行测时记录为:1.2秒、1.3秒、1.5秒、1.6秒、1.4秒按中位值法计算,该工人在这道工序的标准时间是()
在招聘和选拔人员时,当求职者不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的情况下选拔人员的最好方法是
在工作分析信息收集中,以下属于外部组织或人员渠道的是()
在职位描述中,对某职位主要做什么的内容这部分常常被称为()
将被试者的得分与常模进行比较得到被试者在常模人群中的位置从而判断其是否达到该职位的要求这种能力要素的等级界定方法是()
随机题库
  • ●  中医执业医师试题
  • ●  中医眼科(医学高级)试题
  • ●  高级信息系统项目管理师题库
  • ●  税法Ⅱ
  • ●  大学公共基础课
  • ●  广告学
  • ●  药剂学试题
  • ●  物流工程
  • ●  国际金融
  • ●  病理学试题
  • ●  工学问答A
  • ●  MS Office
  • ●  副高(中医儿科学)
  • ●  采油高级工考试试题
  • ●  理论与法规
  • ●  微观经济学
  • ●  中医外科学(医学高级)
  • ●  副高(推拿学)
  • ●  网络知识题库
  • ●  动力工程
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1