问题描述：
[单选]
具有不同能力的人，应摆在组织内部不同的职位上，给予不能的权力和责任，实行能力与职位的对应与适应。这属于人力资源规划原则中的（）
A．与企业内外环境相适应原则
B．能级层序原则
C．与企业战略目标相适应原则
D．适度流动原则
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