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问题描述：

[多选] 薪酬设计流程包括（）。
A．制定薪酬的原则和策略 B．岗位设置与职务分析 C．职务评价 D．绩效考核 E．薪酬调查
参考答案：查看无
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2009年6月3日，红光粮油公司与正东储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由正东储运公司为红光粮油公司储存保管小麦6万公斤，保管期限自2009年7月10日至11月10日，储存费用为5000元，任何一方违约，均按储存费用的20%支付违约金。合同签订后，正东储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日，红光粮油公司书面通知正东储运公司："因收购的小麦不足1万公斤，故不需存放贵公司仓库，双方于6月3日所签订的仓储合同终止履行，请谅解。"正东储运公司接到红光粮油公司书面通知后，遂电告红光粮油公司："同意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金1000元。"红光粮油公司拒绝支付违约金。双方因此产生纠纷，协商未果，正东储运公司拟采取法律手段解决，请求责令红光粮油公司支付违约金1000元，并承担相应的损失费。关于该合同履行的说法，正确的有（）。
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在下列网络营销层次中，能够帮助企业降低库存，为实时生产创造条件的是（）。 A.网上调研 B.网络营销组合 C.网上直接销售 D.网上分销联系
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