问题描述：
[单选]
酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）
A．不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上
B．没有无用之人，只有没用好之人
C．人和事的不适应是绝对的，适应是相对的
D．要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
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