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当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[多选] 与其他测评类型相比,开发性测评具有的特点是()
A.针对性 B.勘探性 C.配合性 D.客观性 E.促进性
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:“大五”人格理论归纳的人格特质包括() 下一篇:“通俗易懂而又规范的格式既能方便被测评者和委托测评组织阅读,又能为测评机构塑造良好的外部形象”指的是人员素质测评报告中的()。

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人员素质测评的主要理论基础有人性假设理论、个体差异理论、()、胜任力素质模型理论和人职匹配理论。
下面选项不是人与人之间的动机差异主要表现的是()
麦克利兰于1973年提出的素质模型是()
西方对人员素质测评的研究,源于19世纪对智力落后者和精神病人的()
采用经验判断与观察的方法,侧重从行为的性质方面对素质进行的测评称为()
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