问题描述:
[单选]
根据《劳动合同法》的规定,下列用人位可以解除劳动合同的情形是()。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期.产期.哺乳期
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
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