问题描述:
[单选]
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。
A.主观性强
B.需要经常关注员工的行为
C.短期效应比较强
D.实施成本昂贵
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.员工素质测评的文字分析所需材 2.对()的量化属于一次量化。 3.评价中心方法的主要作用包括(
