欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 考研心理学

问题描述:

[单选] 态度的参与改变理论的提出者是()
A.勒温 B.费斯汀格 C.因斯科 D.凯尔曼
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:从态度的构成看,“我认为管理心理学有助于改善管理工作提高组织绩效”这一判断属于()全国2007年1月高等教育自学考试 下一篇:一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.某公司分为亚洲部、欧洲部、美  2.管理层次与管理幅度之间是()  3.赫塞和布兰查德把成熟度分成四

随机题目

决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()
通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是()
美国社会心理学家李雷总结出八种人际关系行为模式,其中的观点认为,由管理、指挥、知道、劝告、教育等行为容易导致()
下面有关管理与领导的区别中,哪一个表述是恰当的()
下面的图像可以看出无边的、白色的倒三角形,这主要是()
随机题库
  • ●  初级公路养护工试题
  • ●  党领导干部公开选拔和竞争上岗
  • ●  公务员
  • ●  机械设计制造及其自动化
  • ●  现代汉语试题
  • ●  中医外科学
  • ●  社会学题库
  • ●  汽轮机本体检修工(综合练习)试题
  • ●  工程项目组织与管理
  • ●  制冷工考试
  • ●  焊接试题
  • ●  汉语国际教育
  • ●  医师职称
  • ●  法律解答
  • ●  外科主治
  • ●  二氧化炭气保焊工试题
  • ●  宪法学题库
  • ●  房地产经济
  • ●  民航概论试题
  • ●  LTE认证
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1