问题描述：
[填空]
国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。劳动争议可以通过哪几种方式解决？在运用这几种方式解决问题时，不同方式相互之间是什么关系？
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