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问题描述：

[单选] 劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是（）原则。
A．在平等的基础上变更劳动合同原则 B．及时准确变更劳动合同内容的原则 C．单方无权变更劳动合同原则 D．保证变更后的劳动合同合法性原则
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工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。（）
劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（）
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）。
在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括（）。
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
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