欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 试述绩效薪酬的优缺点
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:具有低刚性及高差异性特征的薪酬是() 下一篇:简述职位薪酬体系的特征

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.为确保企业员工薪酬水平的对外  2.针对薪酬脱离企业效益刚性上涨  3.企业吸引和留住员工的一个重要

随机题目

要处理好薪酬管理与企业人力资源管理之间的关系所应关注的问题不包括下列()
以下选项中,否属于劳动基准法范畴的是()
我国劳动法规定,一般工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于 的劳动报酬。()
从劳动法角度来理解,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,称为()
试述因素比较法的应用步骤和实施要点。
随机题库
  • ●  血液系统疾病试题
  • ●  CMS专题E
  • ●  护理类
  • ●  专业技术中级资格
  • ●  财经类模拟试题
  • ●  水工建筑物试题
  • ●  福建住院医师病理科(综合练习)试题
  • ●  十八届三中全会精神知识竞赛题库
  • ●  涤纶生产试题
  • ●  操作系统
  • ●  经融系统反洗钱知识竞赛试题
  • ●  资产评估
  • ●  管理学基础题库
  • ●  理论与实务(中级)
  • ●  电力系统调度运行考试试题
  • ●  智慧树章节测试答案
  • ●  热控题库
  • ●  地球科学题库
  • ●  中级主管护师
  • ●  优质答案
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1