问题描述:
[填空]
在2013年施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第11条明确指出,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人未以采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
参考答案:查看无
答案解析:无
答案解析:无
上一篇:没有了
下一篇:会计主体是指企业法人()
- 我要回答: 网友(18.222.184.122)
- 热门题目: 1.中国提出共建“一带一路”倡议 2.背垫球的主要用力是() 3.若一台配有4GB Flash