欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 职业生涯规划与管理

问题描述:

[问答] 简述个人职业生涯规划对组织的意义。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述撰写职业生涯规划书的基本要求。 下一篇:简述个人职业生涯规划的特征。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.对职业生涯晚期员工的管理,主  2.职业生涯规划的主要原则包括(  3.在导师计划的作用中,指导者展

随机题目

在“橱窗分析法”中,自己知道、别人也知道,属于个人展现在外、无所谓隐藏的部分称为()
员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力避免职务专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即能力经验和()
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是()
随机题库
  • ●  基金从业
  • ●  一站到底题库
  • ●  公文
  • ●  智慧树医学医药题库
  • ●  公选
  • ●  初级统计师
  • ●  劳动保障协理员
  • ●  机电实务
  • ●  中级邮电经济试题
  • ●  计算机操作员中级
  • ●  计算机二级
  • ●  建设工程监理基本理论与相关法规
  • ●  证券从业资格试题
  • ●  三类人员综合练习
  • ●  副高(传染病学)
  • ●  土木建筑工程题库
  • ●  江西省中小学生安全知识网络答题
  • ●  员工培训管理
  • ●  财经类专业知识试题
  • ●  投资分析师(CIIA)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1