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问题描述：

[问答] 下列有关金融负债的说法中，正确的有（）。 A.企业应将所有衍生工具确认为交易性金融负债 B.对于交易性金融负债，应以摊余成本进行后续计量 C.对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，应当按公允价值进行后续计量 D.对公允价值计量且其变动计入当期损益以外的其他金融负债发生的相关交易费用应计入负债初始确认金额
参考答案：查看无
答案解析：无
上一篇：没有了 下一篇：甲公司购买乙公司股权业务如下( )（）2019年3月2日与乙公司的控股股东A公司（非关联方）签订股权转让协议，协议规定甲公司应以乙公司3月1日经评估确认的净资产9625万元为基础定向增发本公司普通股股票给A公司以取得其所持有乙公司80%的股权;3月10日甲公司股东大会通过该方案;（）甲公司定向增发的普通股股数以协议公告前一段合理时间内公司普通股股票的加权平均股价每股15．40元为基础计算确定，经相关部门批准，甲公司于5月31日向A公司定向增发500万股普通股股票（每股面值1元），并于当日办理了股权登记手续，能够控制乙公司财务和经营决策。当日甲公司普通股收盘价为每股16．60元。甲公司下列会计处理中正确的是（）。

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对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（）。 A.在职工内退后各期分期确认管理费用 B.确认为预计负债，一次计入当期管理费用 C.不进行会计处理 D.将未来支付金额的现值计入管理费用
甲公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27000万股，20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。20×0年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。（）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为20×1年8月1日。（）12月1日，甲公司按高价回购普通股6000万股，以备实施股权激励计划之用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。甲公司20×0年度的稀释每股收益是（）。 A.0．55元 B.0．56元 C.0．58元 D.0．62元
甲公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27000万股，20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。20×0年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。（）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为20×1年8月1日。（）12月1日，甲公司按高价回购普通股6000万股，以备实施股权激励计划之用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。 甲公司20×0年度的基本每股收益是（）。
下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（）。 A.企业缴纳的养老保险 B.劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿 C.劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 D.公司因设定受益计划而支付的金额
下列有关职工薪酬的表述中正确的有（）。 A.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 D.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本
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