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问题描述：

[问答] （）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。 A.行政管理联系 B.单项联系 C.双向联系 D.一体化联系
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实施聚焦战略组织的关键因素是（）。 A.激励创新 B.培训和保证顾客满意 C.削减成本 D.采用内部晋升机制
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。 A.注重短期的变化和结果 B.与其他职能部门处于相对隔离的状态 C.特别强调上、下以及内、外的正式关系 D.能够直接参与组织的战略决策
关于大企业制度相对较高水平工资的说法，正确的是（）。 A.有可能通过规模经济来增加利润，能够承受更高的工资 B.力图通过较高的工资率来降低员工的流失率 C.对严格纪律约束所提供的一种补偿性工资差别 D.较少的培训降低了企业负担 E.培训使得员工提升了生产效率
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（）。 A.行政管理联系 B.双向联系 C.单向联系 D.一体化联系
下列表述中，（）是错误的：
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