问题描述:
[多选]
四分法将年薪划分为()
A.核心薪酬
B.延期支付薪酬
C.风险收入
D.保障性薪酬
E.特殊福利
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下一篇:对于处于迅速成长阶段的企业,报酬战重点为()
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- 热门题目: 1.员工的薪点工资=()×点值× 2.岗位等级工资制有两种形式,即 3.实施职位薪酬体系时首先要进行