问题描述：
[单选]
许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者，但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者，此时需要我们实施的是（）素质测评。
A．选拔性素质测评
B．配置性素质测评
C．开发性素质测评
D．诊断性素质测评
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- 我要回答: 网友(216.73.217.21)
- 热门题目: 1.目前公认的测量定义：“测量就 2.在面试过程中的结束阶段，例如 3.内容涉及心理能力素质和知识结