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[问答] 员工培训对企业的作用是什么?
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  • 我要回答: 网友(216.73.216.220)
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在人力资源管理职能中,培训与发展属于人员的()。
通过学习、交流和示范,可以影响其他人力资本价值的发挥,增加企业内外人力资本总量,这一点体现了人力资本的()特征。
人力资源管理是一门科学,更是一门()。
外包时,企业与外包商在合作过程中有关企业知识与信息的共享是必然的。由于服务商的人员素质、职业道德以及管理水平等原因,可能存在多种泄密的机会和途径。这里是指人力资源外包存在着()的风险。
人力资源规划是指为了实现(),应用各种分析方法与手段,确定组织未来的人力资源需求并制定相应的人力资源方针政策的过程。
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