问题描述：
[单选]
（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。
A．组织契约
B．组织承诺
C．组织认可
D．组织合同
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