欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理类问答D

问题描述:

[问答] 试述岗位关键绩效指标建立的方法?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()是面试中最受欢迎的,它们最可靠,威胁也最小。 下一篇:WTO基本法律规则中的()原则具体表现为“一般最惠国待遇”及“国民待遇”。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.将硬件、软件、操作人员看作一  2.《国家行政机关及其工作人员在  3.《国家行政机关及其工作人员在

随机题目

物流管理的本质要求是()
将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他评价对象意义进行对比。这属于哪一种评价方法()
长期成本
一个为期12个月的项目进入第3个月时,进度绩效指数()为0正99,三个月后,显示项目明显落后于进度。项目经理认识到客户没有对新的需求做决定,产生这种结果的原因是什么?
21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是()
随机题库
  • ●  哲学
  • ●  高铁线路工试题
  • ●  信息化能力建设技术试题
  • ●  专业技术人员继续教育
  • ●  公务员-事业单位
  • ●  中药专业知识(真题)
  • ●  中级会计职称
  • ●  国库知识竞赛试题
  • ●  农信社招聘考试试题
  • ●  招商银行柜员考试
  • ●  压力容器考试题库
  • ●  气瓶作业
  • ●  机械设备维修
  • ●  中级工商管理
  • ●  高级企业培训师(综合练习)试题
  • ●  高中历史问答
  • ●  大学语文
  • ●  消费心理学
  • ●  放射科综合复习试题
  • ●  中级商业经济
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1