欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 评估的()原则是决定并保证评估活动正确取向的准则。
A.方向性 B.相符性 C.可靠性 D.客观性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()原则是指评估要易于被培训双方接受,评估所需费用和时间要比较合理等。 下一篇:()是培训的最后一个环节。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.84)
  •   
  •   热门题目: 1.()是书面沟通形式中的重要形  2.()是公认的人力资本理论的构  3.20世纪30年代美国的心理学

随机题目

()是由一位资历较深、经验丰富的指导者在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
()被誉为“人力资本理论之父”
学习者将概括程度处在较低水平的概念或命题,纳入自身认知结构中原有概括程度较高水平的概念或者命题之中,从而掌握新学习的有关概念或命题。这种学习被大卫·奥苏伯尔称为()
在培训效果评估的内容中,目前最常见,也是最常用到的一种方式是()
()富有个人魅力,但是既缺乏培训技能,又缺乏相关知识和经验。
随机题库
  • ●  工程类知识题库
  • ●  操作技能考核
  • ●  个人贷款(中级)
  • ●  外墙保温工程技术规程
  • ●  规划相关知识
  • ●  比较教育学试题
  • ●  TD-RNS考试试题
  • ●  造价管理
  • ●  主治医师(中医妇科)
  • ●  第一部分CT医师
  • ●  轻松题库
  • ●  人力资源开发与管理
  • ●  初中
  • ●  高中
  • ●  房地产估价师
  • ●  客车检车员
  • ●  教育心理学(小学)考试试题
  • ●  百科知识竞赛
  • ●  综合能力练习题库
  • ●  汽车理论
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1