问题描述:
[单选]
()能够引起员工素质测评结果的误差。
A.晕轮效应
B.感情效应
C.参评人员训练不足
D.近因误差
E.测评指标选择不当
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.76)
- 热门题目: 1.人力资源质量的灵魂指的是人力 2.在建立岗位胜任特征模型中运用 3.其支付相当于员工岗位价值的薪
