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[问答] 简述现代企业组织形态的发展趋势。
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统一指挥又叫做()。
()是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同,而是一种“心理合同”或“心理契约”。
使命是指一个组织的总的功能,说明组织存在的理由或价值,回答()的问题。
企业文化是企业全体员工认同的价值观。
结合激励理论,谈谈组织管理的效率和效益之间的关系?
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