欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 管理类问答D

问题描述：

[单选] 在员工职业规划发展的成熟阶段，企业“充电式”培训的重点是（）
A．企业文化 B．实践能力 C．企业理论 D．保健投资
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：专门用来查检历史年代和历史大事的工具书是（） 下一篇：现金收讫的账单与收款报表逐一核对后发现账单少出，原因有（）

随机题目

二次文献汇集一次文献本身，并提供某个特定范围的一次文献线索。
大多数案卷登记都采用（）。
（）按摩，以活动关节为主，无穴位之说，非常注重背部、腰部的舒展。
1968年，英特尔公司开始创业，在70年代末，英特尔公司的先导技术不可扭转地引起了电子计算机和通讯产业的革命。到了80年代，半导体成为影响社会变革与产业革命的基石，然而，连续不断．快速的技术变革与来自日本企业得强有力的竞争挑战，又使英特尔公司面临着前所未有的战略性挑战。1985年，英特尔决定关闭俄勒冈的动态存储器第五实验室。同时，英特尔宣布开始供应32位的80386，1986年秋，新的386系列的产品已开发完成。80年代早期，英特尔开始开发1微米的386，尝试将原来的1．5微米芯片大大缩小。缩小尺寸不仅提高了芯片性能，也大大增加了芯片产量。在电子行业中客户与供应商的合作关系日益风行。英特尔提供给福特公司微控制器产品8061，伏特公司认为总成本比产品标价更重要，并要求与英特尔公司紧密合作，降低8061的生产成本。1989撵月，80486诞生。486的设计共耗费130人年。开发486需要大量的各种资源投入，对于英特尔来说，采用以下哪种组织形式，企业便于管理：（）
1968年，英特尔公司开始创业，在70年代末，英特尔公司的先导技术不可扭转地引起了电子计算机和通讯产业的革命。到了80年代，半导体成为影响社会变革与产业革命的基石，然而，连续不断．快速的技术变革与来自日本企业得强有力的竞争挑战，又使英特尔公司面临着前所未有的战略性挑战。1985年，英特尔决定关闭俄勒冈的动态存储器第五实验室。同时，英特尔宣布开始供应32位的80386，1986年秋，新的386系列的产品已开发完成。80年代早期，英特尔开始开发1微米的386，尝试将原来的1．5微米芯片大大缩小。缩小尺寸不仅提高了芯片性能，也大大增加了芯片产量。在电子行业中客户与供应商的合作关系日益风行。英特尔提供给福特公司微控制器产品8061，伏特公司认为总成本比产品标价更重要，并要求与英特尔公司紧密合作，降低8061的生产成本。1989撵月，80486诞生。486的设计共耗费130人年。从经营环境角度来看，福特公司对于英特尔来说是：（）
随机题库