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当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[单选] 薪酬调查时,薪酬的主要特征是
A.竞争性 B.秘密性 C.可变性 D.灵活性
参考答案:查看无
答案解析:无
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一般适用于固定员工或者工作期限较长员工的劳动报酬的计算方式的是()
同一企业,不同职位的员工所获薪酬的相对高低应以其工作内容或工所需技能的复杂程度为基础,强调工作价值与其获得薪酬成正比,这是指()
计件工资制中,体现上不封顶,下不保底”的是()
比较关注跨组织之间的人员和能力组合,薪酬等级结构与薪酬标准多以市场变动为依据的是()
体现“干多好,得多少”的薪酬是()
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