上大学的非货币成本又称（）。-初级人力资源管理-简明问答题库

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[单选] 上大学的非货币成本又称（）。

A．机会成本 B．感情成本 C．心理成本 D．社会成本

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上一篇：当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线左移时（）。下一篇：人们在知觉事物时，具有连续性、封闭性或共同运动特征的对象易被知觉为一组，这种组织、整和的规则是（）。

我要回答: 网友(216.73.217.21)
热门题目: 1.“如果工作设计要使员工更具生 2.退休时（）的月标准以当地上年 3.劳动合同对劳动报酬和劳动条件

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（）是理解短期劳动需求曲线的中心概念，同时也是边际收益递减规律的主题。

小孙是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。小孙与同部门的小周两个人工资水平相当，而且家庭背景相似，能力也差不多，工作内容也相近，但小周经常加班，而小孙很少加班，这主要是因为他们两个人（）不同。

小孙是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。小孙还没有成家，所以不得不承担家务劳动，在人口结构中，他属于（）。

小孙是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。工作五年以后，小孙的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班，这说明工资率上升对他所产生的效果是（）。

小孙是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。由于近两年金融市场一片繁荣，小孙的工资有了明显的上升，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是因为（）。

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