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问题描述：

[问答] 简述绩效预算的内涵及其要素内涵。
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甲国的所得税率为50%，乙国的所得税率为40%，甲国的一跨国公司在乙国设有一子公司，假设子公司的经营利润为5万美元。（）是指居住国政府允许纳税人在本国税法规定的限度内，以已缴外国政府的税额，全部或部分抵免汇总缴纳本国政府相应的税额。
某人2012年5月取得的收入情况为：取得工资收入1200元；一次性取得劳务报酬收入2000元；应取得股息收入3000元；一次取得稿酬收入8000元。 试分析：应纳工资薪金所得税额为（）。
某企业2008年度亏损20万元，2009年度亏损10万元，2010年度盈利5万元，2011年度亏损15万元，2012年度盈利8万元，2013年度盈利6万元，2014年度盈利74万元。 根据以上资料，回答下列问题：该企业2010年应纳企业所得税（）万元。
某事业单位2001年发生的各项收入与支出资料如下（单位：万元）： 1．收入：事业收入100，财政补贴收入50，经营收入50，附属单位上缴收入10，其他收入8，上级补助收入35。 2．支出：事业支出150（其中：工资20，补助工资7，物价补贴4，公务费30，业务费30，设备购置费44，修缮费15），经营支出48，对附属单位的补助支出55。 根据上述资料，回答下列问题：该单位的人员经费支出数为（）。
某企业2008年度亏损20万元，2009年度亏损10万元，2010年度盈利5万元，2011年度亏损15万元，2012年度盈利8万元，2013年度盈利6万元，2014年度盈利74万元。 根据以上资料，回答下列问题：该企业2014年应税所得额为（）万元。
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