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问题描述：

[问答] 简述按工作性质划分的机关管理程序的类型及其在运作过程中的要求。
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某市财政局在机关改革中，采取一系列有力措施提高机关工作效率，他们严格遵循国家的法律，完善了本地区相关的法规制度，提出落实行政“过错责任追究制”、“首办责任制”和“窗口限时办文制”，实行量化考核、规范人事管理，加快财政改革步伐、制定财政性资金计划编制、执行、监督三分离等九项针对性措施，力争从体制机制上有所突破。事实证明以上举措对该局提高工作效率、端正行业作风起到了直接的促进作用。 请回答：案例中该局提出的“过错责任追究制”等制度的建立和完善说明了机关管理中的哪种约束机制？其主要内容包括哪些方面？
机关的一切管理行为，都必须依法办事。
什么是复合型机关结构？其主要优、缺点是什么？
论述机关管理组织构建的依据。
什么是机关管理组织的结构？
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