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问题描述:

[问答] 简述影响压力的因素。
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动机与行为的关系不但非常密切,而且十分复杂,一般而言,动机是行为的动因。
多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。
放任型的领导者只注重工作目标,对群体成员不够关心,导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存有戒心和敌意。
高耸的组织结构具有管理层次多,管理幅度小,沟通渠道少的特点。
根据“复杂人”的假设,管理者要有权变的论点,即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。
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