问题描述:
[单选]
以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A.有效
B.可变更
C.无效
D.可撤销
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:《建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位在编制工程()时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。
下一篇:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与()同时设计好同时施工、同时投入生产和使用。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.投标方安全防护、文明施工措施 2.劳动保护用品的发放和管理,坚 3.劳动防护用品经本企业安全生产
