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问题描述：

[填空] 企业的营销活动必须转化为具体的营销计划。以下选项中，不属于营销计划内容的是（）。
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上一篇：以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（）。 下一篇：下列选项中，有利于企业实施差别化战略的是（）。

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某技术部员工，参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，（）负责该员工的工作绩效考核更为合适。 A.技术部经理 B.项目经理 C.技术部经理和项目经理 D.更高层的管理者
企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（）。 A.简便快捷 B.费用成本低 C.覆盖面广、时间周期长 D.易于招聘到高级人才和尖端人才
下列有关公司董事会的描述，正确的是（）。 A.经过全体董事协商，决定监事会各个成员的薪酬 B.董事会决议确定后，由董事长代表全体董事签名，并向公司各级部门传达 C.董事会投票，重新任命总经理 D.董事长比董事具有更大的表决权
传统意义上的市场营销是指（）。 A.供应商市场营销 B.政府市场营销 C.最终顾客市场营销 D.传媒市场营销
以下对市场营销含义的理解，不正确的是（）。 A.市场营销应紧紧把握客户的价值、需求和欲望，并通过创造性的努力来满足客户这些要求 B.市场营销以企业利益为中心，企业应紧紧把握成本和效益，并通过创造性的努力来实现这一中心目标 C.市场营销不仅要以本企业的利益为目标，而且还要兼顾到与之相关的各种组织利益，这样才能保证组织市场营销活动的可持续发展 D.市场营销是一个过程。市场营销始于可满足客户的需求产品，直到客户需求完全满足为止，有时甚至延续到交易完成后的一段时间为止
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