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问题描述:

[问答] 员工手册一般由哪几部分组成?
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上一篇:一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。 下一篇:劳动合同()是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。

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  •   热门题目: 1.根据劳动法的规定()由工会代  2.()不属于案例研究法。  3.()应当充分体现企业的价值观

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()指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
()只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。
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