问题描述：
[单选]
2019年1月10日，赵某应聘到某工厂工作；2019年3月10日，赵某与工厂订立了劳动合同；2019年5月10日，赵某在厂长胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2019年7月10日，有关部门裁定赵某与工厂修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是（）。
A．2019年1月10日
B．2019年3月10日
C．2019年5月10日
D．2019年7月10日
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答案解析：无
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上一篇：某企业2013年度实现利润总额20万元，其中在营业外支出中列支了通过公益性社会团体向贫困地区的捐款6万元。根据企业所得税法律制度的规定，在计算该企业2013年度应纳税所得额时，允许扣除的捐款数额为（）万元。
下一篇：赵某任职受雇于甲公司，2019年12月份取得全年一次性奖金60000元。已知甲公司全年一次性奖金采用不并人当年综合所得，单独计算纳税的方法，适用税率见“综合所得”个人所得税税率表（按年）暨居民个人工资薪金所得预扣率表。则下列关于全年一次性奖金个人所得税应纳税额的计算，正确的是（）。
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