欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[单选] 下列最有利于提高人力资源素质的工资制度是()
A.职务等级工资制 B.年功工资制 C.岗位工资制 D.技能工资制
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业 病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属 能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度? 下一篇:货币激励方案是一种物质奖励方案,目的是为了吸引和留住企业所需要的人才,特别是 企业 人才。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.23)
  •   
  •   热门题目: 1.企业工资总额同经济效益挂钩的  2.低效率部门的低工资向高效率部  3.决定企业工资支付能力的主要因

随机题目

能准确反映劳动者实际提供有效劳动量的是
社会主义收入分配公平与否的最终标准是
试述企业工资总额同经济效益挂钩办法存在的问题及完善对策
试述社会主义市场经济条件下按劳分配的特点。
什么是补偿性工资差别?
随机题库
  • ●  计算机操作员初级题库
  • ●  宪法知识题库
  • ●  系统集成项目管理工程师题库
  • ●  药学类
  • ●  中级工程测量员试题
  • ●  初级社会工作综合能力
  • ●  中国寿险管理师
  • ●  皮肤科试题
  • ●  交通执法
  • ●  铁路考试题库
  • ●  电视机原理试题
  • ●  中学教师资格证试题
  • ●  教育心理学(中学)考试试题
  • ●  大学科普知识题库
  • ●  证券从业资格问答
  • ●  公路工程考试试题
  • ●  幼儿教师资格证
  • ●  管理类问答D
  • ●  个人理财(中级)
  • ●  医学免疫学(本科医学影像学)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1