欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[单选] 用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的员工。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:用人单位实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。() 下一篇:集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.76)
  •   
  •   热门题目: 1.农村劳动者进城参加劳动就业,  2.劳动合同由用人单位与劳动者协  3.用人单位自用工之日起超过()

随机题目

甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同,劳动合同约定王某的月工资3000元,试用期1个月,试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中,正确的是()。
用人单位裁减人员时,不应当优先留用的人员是()。
劳动合同期限超过1年不满3年的,试用期期限不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
在我国,劳动者依法享受的劳动权利包括()。
随机题库
  • ●  骨骼肌肉病损的康复试题
  • ●  中药学综合知识题库
  • ●  发展心理学
  • ●  病案信息技术(主管技师)题库
  • ●  礼行天下仪见倾心
  • ●  建设工程造价管理
  • ●  心理学
  • ●  银行相关题库
  • ●  建筑材料试题
  • ●  建设工程合同管理
  • ●  安全、环境保护与节能、消防试题
  • ●  健康评估
  • ●  注册资产评估师
  • ●  相关专业知识试题
  • ●  热工控制试题
  • ●  物业经营管理
  • ●  高级钻井液工试题
  • ●  初级建筑经济试题
  • ●  小学教育考试试题
  • ●  外贸类
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1